従業員ひとりひとりの自己啓発に対する意欲を応援するため、知多鋼業では資格を取得する従業員の支援を行っています。資格の取得は個人の能力の証明となるだけでなく、業務に対する意識の高揚、企業としての技術力の向上にもつながります。
業務を行う上で有効な資格に対しては受験対策講習の受講費用を負担したり、受験料を負担するなどの形で従業員の資格取得を支援しています。また、保持している資格により手当が支給され、自己啓発意欲をバックアップしています。

※受講費用、受験料の負担、手当の支給には規定があり、規定の範囲内で行われます。

など